Amdanom Ni
Mae Achub y Plant y DU yn credu bod pob plentyn yn haeddu dyfodol. Yn y DU ac ar draws y byd, rydym yn gweithio bob dydd i roi dechrau iach mewn bywyd i blant, y cyfle i ddysgu, ac amddiffyniad rhag niwed. Pan fydd argyfyngau'n digwydd ac mae plant yn fwyaf agored i niwed, rydym ymhlith y cyntaf i ymateb a'r olaf i adael. Rydym yn sicrhau bod anghenion unigryw plant yn cael eu diwallu a bod eu lleisiau'n cael eu clywed. Rydym yn sicrhau canlyniadau parhaol i filiynau o blant, gan gynnwys y rhai anoddaf i'w cyrraedd.
Am y Tîm
Mae'r swydd hon wedi'i lleoli yn adran Effaith y DU. Mae'r rhan hon o'r sefydliad yn dylanwadu ar ddadleuon, barn a pholisïau o blaid hawliau plant. Rydym yn defnyddio tystiolaeth gadarn, ein harbenigedd a'n dylanwad i lunio strategaethau eiriolaeth sy'n sicrhau bod llywodraethau'n ymwybodol o'r problemau rydym wedi'u nodi a'r atebion sydd ar gael i'w datrys. Rydym yn gweithio gyda phlant, teuluoedd, ymgyrchwyr a phartneriaid ar draws nifer o sefydliadau i sicrhau newid. Rydym yn creu ac yn rhannu cynnwys deniadol yn y cyfryngau am fywydau plant i lywio trafodaethau, rhoi pwysau ar y rhai sy'n gwneud penderfyniadau a meithrin cefnogaeth gyhoeddus.
Ein gweledigaeth yw sicrhau bod gan deuluoedd yr incwm, y gwasanaethau a'r grym sydd eu hangen i roi diwedd ar dlodi plant. Ein cenhadaeth yw helpu i adeiladu cymunedau o bobl sy'n poeni am blant, yn gwrando ar yr hyn sy'n bwysig iddynt, ac yn cydweithio i wneud pethau'n well.
Mae Achub y Plant Cymru yn gweithredu'n ddwyieithog yng Nghymru ac rydym wedi ymrwymo i gynnig y cyfle i staff ddysgu Cymraeg yn unol â'n Cynnig Cymraeg achrededig.
Gan fod y swydd hon wedi'i lleoli yng Nghymru (gyda Chaerdydd fel y swyddfa waith), bydd angen i chi fod wedi'ch lleoli yng Nghymru er mwyn cyflawni'r rôl. Disgwylir i ddeiliad y swydd fod yn y swyddfa o leiaf un diwrnod yr wythnos.
Am y Swydd
Mae hon yn swydd weithredol allweddol wrth wraidd portffolio o waith wedi'i ariannu sydd wedi'i gynllunio i helpu i roi diwedd ar dlodi plant a lleihau ei effaith ar blant a theuluoedd yng Nghymru. Mae'r ddwy ffrwd waith yn canolbwyntio ar dlodi ac arian, a thlodi a'r newid yn yr hinsawdd a'r amgylchedd.
Byddwch yn sicrhau bod strategaeth yn cael ei throsi'n weithrediad cryf drwy ddod â phobl, cynlluniau, cyllidebau, partneriaethau, risgiau ac adnoddau ynghyd i gadw gwaith cymhleth yn symud ymlaen a sicrhau bod cyllid yn cyflawni effaith ystyrlon.
Gan weithio'n agos gyda'r Pennaeth Cyfranogiad a Phartneriaethau, byddwch yn darparu'r trosolwg, yr her adeiladol a'r cydlynu ar draws y portffolio sydd eu hangen i gyflawni gwaith o safon, nodi problemau'n gynnar a gwneud penderfyniadau da. Bydd gennych gyfle gwirioneddol i lywio'r ffordd y mae'r portffolio yn gweithredu, tra'n galluogi cydweithwyr i arwain eu meysydd gwaith eu hunain gyda lefel uchel o ymreolaeth ac atebolrwydd.
Sgiliau a phrofiad sydd eu hangen ar gyfer y rôl: Meithrin Perthnasoedd a Chydweithio: Sgiliau rhyngbersonol cryf, gyda'r gallu i gyfathrebu'n glir, meithrin perthnasoedd gwaith effeithiol, a dod â phobl ynghyd i gyflawni nodau cyffredin. Meddwl Dadansoddol a Datrys Problemau: Dull rhagweithiol sy'n canolbwyntio ar atebion, gyda'r gallu i nodi problemau gweithredol posibl, asesu risgiau ac uwchgyfeirio pryderon yn briodol. Sgiliau Gweithredol a Threfniadol: Sgiliau trefnu rhagorol, gyda phrofiad o ddatblygu, olrhain a chynnal cynlluniau gwaith i sicrhau bod gweithgareddau, cerrig milltir a chanlyniadau'n aros ar y trywydd iawn. Cynllunio a Chyflawni: Hyder wrth weithio i derfynau amser a rheoli blaenoriaethau sy'n cystadlu â'i gilydd, gyda dealltwriaeth o gyllidebau, monitro gwariant a rheoli risg.
Os ydych yn mwynhau gwneud i bethau cymhleth weithio, datrys problemau, dod â phobl ynghyd a throsi cynlluniau yn ganlyniadau, ac os ydych am i'ch gwaith gyfrannu at ganlyniadau gwell i blant a theuluoedd, gallai hon fod y swydd iawn i chi.
Mae hon yn swydd barhaol, ond mae 20% o'r swydd hon wedi'i hariannu drwy raglen Supporting Great Ideas Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol rhwng 2026 a 2029.
Lleoliad a Ffyrdd o Weithio
Gellir cyflawni'r mwyafrif o'n rolau o bell yn unrhyw le yn y DU, ond ar adegau bydd gofyn i chi ddod i'ch swyddfa gontractedig (fel arfer rhwng 2 a 4 diwrnod y mis, yn dibynnu ar anghenion eich rôl, eich tîm neu'r gwasanaeth). Ar gyfer llawer o rolau, mae hyn yn debygol o fod yr isafswm sy'n ofynnol er mwyn sicrhau effaith.
Bydd hyn yn cael ei drafod a'i gytuno gyda'ch rheolwr/eich tîm, ac rydym yn annog ymgeiswyr i drafod ein ffyrdd o weithio yn fanylach yn ystod y cyfweliad.
Sylwer: bydd costau teithio i'ch swyddfa gontractedig yn gyfrifoldeb i chi eu talu.
Gweithio'n Hyblyg
Rydym yn hapus i drafod opsiynau gweithio hyblyg yn ystod y cyfweliad.
Ymrwymiad i Amrywiaeth a Chynhwysiant
Mae Achub y Plant yn credu mewn byd sy'n deg, cynhwysol a chyfiawn lle mae gan bob plentyn y cyfle i newid ei fyd. Rydym yn cymhwyso'r egwyddor hon i'n gweithlu, ac rydym wedi ymrwymo i ddatblygu a chefnogi sefydliad amrywiol, teg a chynhwysol lle mae anghydraddoldeb strwythurol yn cael ei herio'n weithredol, a lle mae pob aelod o staff yn teimlo ymdeimlad o berthyn ac yn gallu ffynnu.
Rydym yn annog ceisiadau gan bobl o bob cefndir, ac mae gennym ddiddordeb arbennig mewn clywed gan bobl sydd â hunaniaethau amrywiol a chroestoriadol, megis profiad byw o dlodi, pobl ffydd, pobl o liw, pobl anabl, pobl sydd â phrofiad o fudo a/neu statws ffoadur, pobl sydd â phrofiad o ofal, aelodau o'r gymuned LGBTQIA+, ac unigolion sydd â phrofiad o fyw mewn teuluoedd amrywiol.
Nid ydym yn chwilio am un math penodol o berson. Rydym am recriwtio pobl sy'n gallu ychwanegu safbwyntiau newydd, syniadau arloesol neu her adeiladol sy'n lleihau'r risg o feddwl grwp. Gwyddom y bydd lleisiau gwahanol sy'n cydweithio yn ein galluogi i wneud ein gwaith yn well a gwella bywydau plant ledled y byd.
Strwythur Cyflog
Mae Achub y Plant wedi ymrwymo i dalu staff mewn ffordd deg a chyfiawn a bydd pob cynnig cyflog yn cael ei feincnodi yn unol â chyflog staff presennol.
Treuliau Cyfweld
Dylai ymgeiswyr nodi nad ein polisi yw ad-dalu treuliau a dynnwyd wrth fynychu cyfweliadau gyda Achub y Plant UK, oni bai eich bod wedi cael cais i fynychu cyfweliad mewn lleoliad gwahanol i leoliad y swydd.
Gwiriadau Cyn Cyflogaeth
Bydd unrhyw gyflogaeth gydag Achub y Plant UK yn amodol ar y gwiriadau canlynol cyn eich dyddiad dechrau:
Gwiriad cofnod heddlu boddhaol, gan gynnwys gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) a/neu Wiriad Cofnod Troseddol Rhyngwladol (lle bo'n berthnasol).
Derbyn geirdaon boddhaol. Fel aelod ymrwymedig o'r Cynllun Datgelu Camymddygiad, bydd Achub y Plant y DU yn cynnal o leiaf 2 eirda fel rhan o'r broses sefydlu, ynghyd ag unrhyw eirdaon ychwanegol sydd eu hangen i gwmpasu'r 5 mlynedd diwethaf o'ch hanes cyflogaeth.
Tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y wlad lle mae'r swydd wedi'i lleoli.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau, mae adran Cwestiynau Cyffredin ar gael yma.
Am unrhyw beth arall gallwch anfon e-bost atom yn: careers@savethechildren.org.uk
Mae Save the Children Fund yn gwmni cofrestredig cyfyngedig drwy warant (Rhif Cwmni 178159). Elusen gofrestredig yng Nghymru a Lloegr (Rhif 213890), yr Alban (SC039570) ac Ynys Manaw (Rhif 199). 1 St John's Lane, Llundain, EC1M 4AR.
 |  |  |  |
